سوال شماره 18587 چندگزینه‌ای
کمک حسابدار فنی و حرفه ای
در کدام یک از موارد زیر پرداخت دستمزد بر مبنای زمان و ساعت کار پرداخت نمی شود؟

گزینه‌ها:

  • 1. در مواردی که تعداد و میزان کار انجام شده ملاک است و انجام کار نیاز به دقت زیادی ندارد ✓ صحیح
  • 2. در مواردی که اندازه گیری نتیجه کار به آسانی امکان پذیر نباشد
  • 3. در زمانی که کار از نزدیک تحت کنترل و نظارت باشد
  • 4. وقتی که کار دقیق باشد و دقت کار اهمیت بیشتری نسبت به سرعت کار داشته باشد

پاسخ صحیح:

  • در مواردی که تعداد و میزان کار انجام شده ملاک است و انجام کار نیاز به دقت زیادی ندارد

توضیحات:

پرداخت دستمزد بر مبنای زمان و ساعت کار معمولاً در سیستم‌های زیر استفاده می‌شود:

  • کارمندان حقوق‌بگیر
  • کارگران ساعتی
  • پرسنل تمام‌وقت یا پاره‌وقت

اما در مواردی که:

  • تعداد و میزان کار انجام شده ملاک است (مثلاً کارمزدی یا پورسانتی)
  • انجام کار نیاز به دقت زیادی ندارد

معمولاً از سیستم‌های پرداخت دیگری مانند پرداخت بر اساس عملکرد، کارمزد، یا قرارداد ثابت استفاده می‌شود. در این موارد، مهم نیست فرد چند ساعت کار کرده، بلکه نتیجه و مقدار کار انجام شده اهمیت دارد.

این روش پرداخت بیشتر